第130章名单 凛冬城,城堡书房。 莱恩靠在椅背上,悠闲地翻阅着薇薇整理出来的,关于“凛冬领主矿业公司”管理岗位的应聘者名单。 符合贡献点1200点以上条件的玩家,一共有五十四位。 而这二十个“体制内”的名额,无疑是他们游戏生涯中第一次真正意义上的阶级跃升机会。 面试的问题并不复杂,没有刁钻的脑筋急转弯,也没有考验专业知识的难题。 莱恩只问了三个问题。 “你为什么想成为管理者?” “你认为,凛冬领的领地居民工人和玩家,是什么关系?” “如果你负责的矿区,出现了玩家与领地工人发生冲突的事件,你会如何处理?” 不同的玩家,给出了截然不同的答案。 有人慷慨激昂,表示要为领地的崛起发光发热。 有人直言不讳,就是为了那份令人眼馋的周薪和双休待遇。 一场场面试下来,莱恩对领地里这批核心玩家的性格和能力,有了更清晰的认识。 他发现,单纯的贡献点高低,并不能完全代表一个人的综合素质。有些玩家虽然肝,但思维僵化;有些玩家虽然等级不高,但头脑灵活,善于变通。 面试全部结束后,莱恩靠在椅子上,闭目沉思。 “薇薇。” 【主人,我在。】 “将所有面试者的回答,结合他们过往在游戏中的行为数据,进行一次综合评估。” 莱恩下达指令,“评估模型中,‘对领地政策的理解与执行力’权重占40%,‘对NPC的人文关怀意识’占30%,‘组织管理与沟通能力’占20%,‘专业技术能力’占10%。” 【明白,主人。正在生成最终候选名单。】 薇薇的数据流飞速运转,很快,一份二十人的名单出现在莱恩面前。 名单上,【带薪摸鱼】赫然在列,排在很靠前的位置。 同时,还有几个莱恩之前没怎么注意过的ID,他们贡献点排名不算顶尖,但面试表现和行为数据都非常出色,显然是那种默默无闻的实干派。 “就他们了。”莱恩看着这份名单,最终敲定。 “薇薇,起草管理合同。记住,在合同里加上最严格的保密协议。所有矿区的储量、分布图、开采计划,都属于凛冬领的最高机密,任何泄露行为,都将面临封禁的惩罚。” 【遵命,主人。】 莱恩站起身,走到窗边,俯瞰着下方热火朝天的建设工地。 这二十个人,将成为他安插在玩家群体中的第一批“自己人”。他们是管理者,也是监督者,更是他意志的延伸。 通过他们,莱恩将彻底把控住整个凛冬领的经济命脉。 一个由他亲手设计、层级分明、奖惩清晰、并且充满上升渠道的新社会结构,正在凛冬领悄然成型。 第二天,《艾瑞亚纪元》的官方论坛再次被一则加红置顶的公告引爆。 【公告:《凛冬领主矿业公司》首批管理层名单公布】 尊敬的各位勇士: 经过领主莱恩·凡·洛希尔大人的亲自面试与慎重筛选,“凛冬领主矿业公司”首批二十名矿区管理人员名单现已正式确定。 他们分别是:
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